Criação da Segov contribuirá para fortalecer a governança estratégica na Univasf.

Os conceitos de Governança e Integridade vêm se fortalecendo nas organizações públicas e privadas como um princípio orientador de boas práticas com vistas à gestão estratégica, transparência, ética e responsabilidade administrativa. A Universidade Federal do Vale do São Francisco (Univasf) tem acompanhado essa evolução nas práticas organizacionais e neste contexto instituiu, no final do mês de maio, a Secretaria de Governança Estratégica, Sustentabilidade e Participação (Segov). A Instituição havia iniciado o processo de fortalecimento desta área de gestão com a criação da Diretoria de Governança e Integridade (DGI), em fevereiro.

A nova secretaria tem como gestor o servidor Marcelino Saturnino, que coordenou o processo de elaboração do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) 2026-2030 e exercia o cargo de diretor de Desenvolvimento Institucional. “A criação da Segov decorre do reconhecimento da necessidade de fortalecimento e amadurecimento dos mecanismos de governança da Univasf, de modo a ampliar a capacidade institucional de subsidiar a tomada de decisão e orientar, com maior precisão e consistência, a definição dos rumos estratégicos da Universidade”, observa o secretário.

A Segov reúne vários setores sob as seções de “Transparência, Integridade, Accountability e Participação”, “Indicadores Institucionais” e “Sustentabilidade”. Saturnino explica que esse movimento resulta de um diagnóstico que identificou a existência de diversas estruturas e iniciativas relacionadas à governança atuando de forma descentralizada e, por vezes, pouco articuladas entre si. A constituição da Segov busca promover maior integração, alinhamento e sinergia entre esses setores, potencializando a coordenação das ações institucionais e a geração de informações qualificadas para a gestão.

Estrutura da Secretaria de Governança Estratégica, Sustentabilidade e Participação.

Saturnino lembra ainda que a criação da secretaria está diretamente associada aos desafios e às exigências do PDI 2026-2030. “A implementação do novo PDI irá demandar uma estrutura de governança mais robusta, capaz de assegurar o monitoramento, a avaliação e a adaptação contínua das estratégias institucionais, fortalecendo a sustentabilidade, a participação e a efetividade da gestão universitária”, ressalta.

Desde a criação da DGI, que agora está vinculada à Segov, a Univasf já avançou em alguns pontos estratégicos, fortalecendo a atuação institucional nas áreas de governança e integridade. Entre os avanços, destaca-se o cumprimento de vários critérios de Transparência Ativa estabelecidos pela Controladoria-Geral da União (CGU).

O órgão de controle estabelece 49 critérios de Transparência Ativa que devem ser cumpridos pelos órgãos públicos e precisam estar disponíveis nos sites institucionais. A Univasf só atendia 35% desses critérios até janeiro deste ano. Nos últimos meses, a Univasf atingiu o percentual de mais de 95% dos critérios alcançados, com a disponibilização das informações no portal institucional. Entre estas exigências destaca-se uma página de Perguntas Frequentes, que está disponível neste link. “A transparência ativa é uma das práticas que fortalecem a governança pública”, destaca o diretor de Governança e Integridade, Platini Fonseca.

Outro avanço já alcançado pela Univasf é a diminuição do tempo de resposta pela Transparência Ativa junto ao Fala.BR. A Instituição conseguiu reduzir para 15,5 dias o prazo de resposta aos questionamentos apresentados via Fala.BR, com 99,65% dos pedidos respondidos. A média de tempo de resposta das Instituições Federais de Ensino Superior (Ifes) é de cerca de 27 dias, com uma média de Transparência Ativa de 91,69%.  

Além da criação da Segov e da DGI, a Univasf instituiu a Instância Colegiada de Apoio à Gestão da Integridade (Icagi), cujo papel é fortalecer a gestão estratégica e a governança institucional, especialmente no apoio à elaboração, implementação e monitoramento do Programa de Integridade e do Plano de Integridade da Universidade. A Icagi é composta por servidores que representam diversos setores da Instituição, conforme a Portaria Nº 4/2026. Entre suas primeiras atribuições, destaca-se a elaboração do Programa de Integridade e do Plano de Integridade da Univasf. Os dois documentos foram aprovados em reunião da Icagi realizada na manhã desta sexta-feira (12) e serão submetidos à aprovação final do reitor Telio Nobre Leite.

O diretor da DGI explica que o Programa de Integridade abrange o conjunto de princípios, estruturas, mecanismos, normas, diretrizes e procedimentos voltados à prevenção, detecção e remediação de ilícitos, práticas de corrupção, fraudes, irregularidades e demais desvios éticos e de conduta que possam impactar a confiança, a credibilidade e a reputação institucional. “Já o Plano de Integridade consiste no desdobramento operacional desse programa. O plano está estruturado a partir de diagnóstico prévio e abrangente, com a definição das medidas a serem adotadas para o enfrentamento dos riscos identificados”, informa Fonseca.

“É importante enfatizar que a atuação da DGI não se limita ao combate à corrupção, às fraudes e irregularidades, pois uma instituição íntegra não deve se limitar à retidão das condutas. As iniciativas organizacionais devem respeitar os direitos humanos, combater qualquer tipo de preconceito e promover a inclusão e a diversidade”, conclui Platini Fonseca.