A Universidade Federal do Vale do São Francisco (Univasf), por meio da Superintendência de Políticas Afirmativas, Antirracismo e Diversidade (Spaadi), realiza, até  1º de novembro, a terceira etapa da pesquisa “Perfil Diversidade Univasf 2026”, destinada aos funcionários terceirizados e estagiários de outras instituições que atuam na Universidade. A iniciativa busca mapear características da comunidade acadêmica relacionadas a gênero, orientação sexual, religiosidade, etnia/raça, deficiência e suas intersecções.

Durante o período de participação, o público-alvo poderá responder ao questionário por meio de formulário online. A participação é voluntária, e esta etapa integra o cronograma de aplicação da pesquisa, organizado de acordo com os diferentes segmentos da comunidade universitária.

O levantamento integra as ações do Grupo de Trabalho Diversidade, instituído pela Portaria nº 463, de 12 de julho de 2021, e tem como objetivo subsidiar o desenvolvimento de políticas institucionais voltadas às ações afirmativas. Entre as iniciativas que poderão ser orientadas pelos dados estão a futura Câmara de Ações Afirmativas e o Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI).

A pesquisa “Perfil Diversidade Univasf 2026” está sendo realizada em quatro etapas. A primeira, destinada aos Técnicos-Administrativos em Educação (TAEs), já foi concluída, assim como a segunda, voltada aos docentes da Universidade. A terceira etapa, direcionada aos funcionários terceirizados e estagiários de outras instituições que atuam na Univasf, ocorre de 19 de outubro a 1º de novembro. A última etapa será destinada aos estudantes, no período de 3 a 21 de novembro. O início de cada etapa é divulgado previamente pela Spaadi.

A Spaadi informa que a pesquisa observa as disposições da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei nº 13.709/2018). Os dados coletados são anonimizados e não serão considerados dados pessoais.

Mais informações podem ser obtidas pelo e-mail spaadi@univasf.edu.br.